Hubert Scharlau GmbH
LADENBAU – INNENAUSBAU – BÜROMÖBEL – GESAMTKONZEPTE
Nachhaltigkeitskodex
Die Agenda 2030 der UN ist ein Katalog, der die Ziele der Nationen zur wichtigen Entwicklung der Nachhaltigkeit formuliert.
Soziales, Umwelt und Wirtschaft sind die tragenden Säulen.
Diese UN-Nachhaltigkeitsziele haben höchste Priorität.
Für die Entwicklung und den Schutz des Menschen und des Planeten Erde sind diese Ziele existenziell. Die Notwendigkeit besteht. Marie von Ebner-Eschenbach brachte es auf den Punkt.
Sie sagte:
„Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht.“
Nachhaltigkeitskodex
Wir alle entscheiden. Wir alle können und müssen dazu beitragen!
Die Frage nach der Vereinbarkeit des weltweiten wirtschaftlichen Fortschritts mit sozialer Gerechtigkeit und im Rahmen der ökologischen Grenzen der Erde, stellt sich für uns, die Firma
wie folgt dar:
Ziel 1: Keine Armut
ARMUT IN ALLEN IHREN FORMEN UND ÜBERALL BEENDEN
„Armut ist nicht natürlich, sie wurde von den Menschen geschaffen und kann deshalb überwunden, sowie durch geeignete Maßnahmen ausgerottet werden. Die Beseitigung der Armut ist kein Akt der Barmherzigkeit, sondern der Gerechtigkeit.“
-Nelson Mandela-
Der Geschäftsführer der Firma Hubert Scharlau GmbH übernimmt Verantwortung für die Mitarbeiter und deren Familien.
Ziel 2: Keinen Hunger
DEN HUNGER BEENDEN, ERNÄHRUNGSSICHERHEIT UND EINE BESSERE ERNÄHRUNG ERREICHEN UND EINE NACHHALTIGE LANDWIRTSCHAFT FÖRDERN
„Die Weltlandwirtschaft könnte problemlos 12 Milliarden Menschen ernähren. Das heißt, ein Kind, das heute an Hunger stirbt, wird ermordet.“
-Jean Ziegler-
Nachweislich wird seit vielen Jahren der größte Teil unserer Betriebsausgaben in die Löhne und Gehälter, in die Vorsorge und die Gesundheit unserer Mitarbeiter investiert.
Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
EIN GESUNDES LEBEN FÜR ALLE MENSCHEN JEDEN ALTERS GEWÄHRLEISTEN UND IHR WOHLERGEHEN FÖRDERN
„Es ist Zeit, Gesundheitsfürsorge als Teil einer ’sozialen Infrastruktur‘ zu konstituieren, die Gesundheit als ein öffentliches Gut begreift, das allen verfügbar sein muss.“
-medico international-
Dazu nutzen wir zusätzlich zu den gesetzlichen und somit externen Unterstützungen (z. B. durch die BG Holz und Metall) die professionelle Hilfe des kompetenten Teams unseres Betriebsarztes und die sicherheitstechnische Betreuung von externen Fachkräften für den Arbeitsschutz. Die ergonomischen Arbeitsplätze, der moderne Maschinenpark und die hochwertige Absaugtechnik ermöglichen das Arbeiten in günstiger Umgebung. Das Angebot des E-Bike-Leasings trägt zusätzlich zur Gesundheit der Mitarbeiter bei.
Die Hierarchien unserer Firma sind flach, die Unternehmenskultur sowie die Kommunikation offen. Die Mitarbeiter zeigen Eigenverantwortung, Motivation und Kreativität.
Ziel 4: Hochwertige Bildung
INKLUSIVE, GLEICHBERECHTIGTE UND HOCHWERTIGE BILDUNG GEWÄHRLEISTEN UND MÖGLICHKEITEN LEBENSLANGEN LERNENS FÜR ALLE FÖRDERN
„So lasst uns denn den Kampf aufnehmen gegen Analphabetismus, Armut und Terror und dazu unsere Bücher und Stifte in die Hand nehmen. Sie sind unsere wirksamsten Waffen. Ein Kind, ein Lehrer, ein Stift und ein Buch können die Welt verändern. Bildung ist die einzige Lösung. Bildung steht am Anfang von allem.“
-Malala Yousafzai-
Die Firma Hubert Scharlau ist ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und hat seit 1971 mehr als 111 Lehrlinge ausgebildet. Wenn es möglich ist, werden die eigenen Auszubildenden sehr gerne übernommen. Wir haben es zu unserer Aufgabe gemacht, junge Menschen zu fördern, die handwerklich begabt sind.
Es wird auch im späteren Arbeitsleben jeder einzelne Mitarbeiter nach seinen besonderen Fähigkeiten gefördert und gefordert. Jeder ist/wird sprichwörtlich „Meister“ in seinem Fachgebiet.
Ziel 5: Geschlechter-Gleichheit
GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG ERREICHEN UND ALLE FRAUEN UND MÄDCHEN ZUR SELBSTBESTIMMUNG BEFÄHIGEN
„Eine Gesellschaft, in der Mädchen und junge Frauen ihr volles intellektuelles, soziales und politisches Potenzial ausschöpfen können, ist gleichzeitig auch eine sichere, gesunde und florierende Gesellschaft.“
-Julia Gillard-
Wir sind stolz darauf, dass alle Mitarbeiter der Firma Hubert Scharlau die Werte-gerichtete Zusammenarbeit leben.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, so dass die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf ermöglicht ist.
Die Vielfalt im Team ist Inspirationsquelle und hat einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur. Wir schaffen attraktive Arbeitsbedingungen für alle und fördern somit die Gleichstellung am Arbeitsplatz und die allgemeine Mitarbeitenden-Zufriedenheit.
Die Infrastruktur im Umfeld der Firma ist gut, sodass jedes Kind einen Kindergartenplatz erhält.
Wir nutzen die Potenziale und Perspektiven der beruflichen Chancengleichheit. Zum Beispiel hat der Geschäftsführer die Stelle als Prokurist*in weiblich besetzt.
Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitär-Einrichtungen
VERFÜGBARKEIT UND NACHHALTIGE BEWIRTSCHAFTUNG VON WASSER UND SANITÄRVERSORGUNG FÜR ALLE GEWÄHRLEISTEN
„Wir erreichen alle Entwicklungsziele nur, wenn wir verstehen, wie Wasser als global begrenzte Ressource mit den anderen Zielen verbunden ist.“
-BORDA e.V.-
Sauberes Wasser ist Leben. Es stellt somit die Grundlage allen Lebens dar.
Die Trinkwasserversorgung, die Richtlinien und Grenzen sind in Deutschland verordnet und werden kontrolliert. Wir wissen sehr zu schätzen, dass wir in der privilegierten Lage sind, Zugang zum sauberen Wasser zu haben. So ist es unsere Pflicht darauf zu achten, das Verschwendung und Verunreinigung unterbleibt. Unser Wasserkreislauf ist geschlossen. Das Leitungswasser wird regelmäßig von der LUFA NRW kontrolliert.
Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie
ZUGANG ZU BEZAHLBARER, VERLÄSSLICHER, NACHHALTIGER UND MODERNER ENERGIE FÜR ALLE SICHERN
„Kernkraftwerke hinzustellen, ohne zu wissen, wo der Atommüll endlagert werden kann, ist wie das Abziehen einer Handgranate bevor man weiß, wo man sie hinwerfen wird.“
-Dieter Hildebrandt-
Das gleiche gilt für die sauberen Energien. Die Umstellung auf LED-Technik erfolgt derzeit.
Neben der Wärmerückgewinnung wird neuwertige Absaugtechnik und Kompressoranlagen genutzt.
Die weitere Reduzierung des CO 2 -Ausstoßes erreichen wir durch die Nutzung von Synergieeffekten, z. B. bei der gleichzeitigen Abholung von Material mit anderen Mitbewerbern.
Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
DAUERHAFTES, BREITENWIRKSAMES UND NACHHALTIGES WIRTSCHAFTSWACHSTUM, PRODUKTIVE VOLLBESCHÄFTIGUNG UND MENSCHENWÜRDIGE ARBEIT FÜR ALLE FÖRDERN
„Wachstum und Entwicklung sind nicht dasselbe.“
-Fred Luks-
Scharlau ist ein typisch-deutsches mittelständisches Unternehmen und präsentiert sich als dynamisch, innovativ und produktiv. Alle Belange der Firma sind genau auf das Ziel ausgerichtet: Wertschöpfung und Wirtschaftswachstum für das Unternehmen, produktive Vollbeschäftigung und damit Wohlstand für die Mitarbeiter. Unter Zuhilfenahme der Jahresplanungen wird mit unseren externen Beratern kontinuierlich an der Weiterentwicklung gearbeitet.
Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
WIDERSTANDSFÄHIGE INFRASTRUKTUR AUFBAUEN, BREITENWIRKSAME UND NACHHALTIGE INDUSTRIALISIERUNG FÖRDERN UND INNOVATIONEN UNTERSTÜTZEN
„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu lassen und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“
-Albert Einstein-
Ein „So haben wir das immer schon gemacht.“ gilt bei Scharlau nicht. Kontinuierlich wird an der Optimierung sämtlicher Prozesse gearbeitet. Kreatives Denken wird gefordert und gefördert.
Die Innovationen unserer Mitarbeiter sind großartig und eine wahre Bereicherung. Diese werden aufgegriffen und umgesetzt. Prozesse werden stetig verbessert und verschlankt.
Mit den Geschäftspartnern verbindet uns die langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Unsere Mitarbeiter nutzen das E-Bike-Leasing und verringern nicht nur täglich den CO 2 -Ausstoß, sondern auch das Verkehrsaufkommen. Standortnah wohnende Mitarbeiter fahren auch mit dem konventionellen Rad zur Arbeit.
Die Firma Hubert Scharlau hat sich beispielsweise besonders engagiert, als das Glasfasernetz in der Region ausgebaut werden sollte. Nicht nur mit finanziellen Mitteln, auch mit „Manpower“ wurde das Projekt unterstützt und umgesetzt.
Ziel 10: weniger Ungleichheiten
UNGLEICHHEIT IN UND ZWISCHEN LÄNDERN VERRINGERN
„Würde man das Vermögen der unteren Hälfte auf 1,5 oder zwei Prozent aufstocken, hätte man für die Armen so viel erreicht wie mit 30 Jahren Wachstum, und das, ohne die planetarischen Grenzen weiter zu überschreiten.“
-Thomas Pogge-
Die Folgen der Ungleichheit spüren wir jeden Tag. Zum Beispiel verlieren deutsche Unternehmen Aufträge durch die Ungleichheit der Lohnkosten zu anderen Ländern.
In Deutschland sind die Lohnkosten vergleichsweise hoch, da auch ein beachtlicher Teil Bildungskosten inkludiert ist. Bildung ist eine tragende Säule zur Entfaltung der persönlichen Fähigkeiten und Potenziale und die Entwicklung des Selbstwertgefühls.
Trotzdem dürfen die Treiber der Ungleichheit nicht aus den Augen verloren werden. Im besonderen nennen wir Klimawandel, Konflikte, die Covid-19-Pandemie. Aus diesen Gründen wird vorausschauend gedacht und umgesetzt, z. B. hat das Hygienekonzept und die Impfkampagne der Firma Scharlau zum bisherigen guten Gelingen beigetragen.
Ziel 11: nachhaltige Städte und Gemeinden
STÄDTE UND SIEDLUNGEN INKLUSIV, SICHER, WIDERSTANDSFÄHIG UND NACHHALTIG GESTALTEN
„Nachhaltigkeit heißt: Kann man auf Dauer so weitermachen, wie man es heute macht? Wenn man das nicht kann, dann ist es nicht nachhaltig.“
-Anselm Görres-
Firma Scharlau ist in Rosendahl stark verwurzelt. Nicht nur das Unternehmen an sich engagiert sich, auch die einzelnen Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich in unterschiedlichen Bereichen und unterschiedlichen Organisationen (Altenheim, Freiwillige Feuerwehr, Kindergärten, Kirche, Kultur, Musik, Schulen, Sport).
Das ehrenamtliche Engagement gestaltet nachhaltig den Umgang der Menschen in den Städte und Gemeinden. Es verbessert die Lebenssituation derer, denen es direkt zugutekommt. Aber auch für den im Ehrenamt tätigen ist es erfüllend.
Diese Win-Win-Situation bereichert das Zusammenleben der Menschen und stärkt die Gemeinschaft.
Ziel 12: nachhaltige/r Konsum und Produktion
NACHHALTIGE KONSUM- UND PRODUKTIONSMUSTER SICHERSTELLEN
„Bei allem, was man tut, das Ende zu bedenken, das ist Nachhaltigkeit.“
-Eric Schweitzer-
Dazu stehen folgende Punkte immer auf dem Prüfstand und werden kontinuierlich verbessert:
- Emissionsarme Beschaffung von Rohstoffen/Material für die Produktion
- Zusammenarbeit mit befreundeten Geschäftspartnern
- Nutzung von Synergieeffekten
Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
UMGEHEND MASSNAHMEN ZUR BEKÄMPFUNG DES KLIMAWANDELS UND SEINER AUSWIRKUNGEN ERGREIFEN
„Kommende Generationen werden dich nicht fragen, in welcher Partei du warst. Sie werden wissen wollen, was du dagegen getan hast, als du wusstest, dass die Pole schmelzen.“
-Martin Sheen-
Die Belastung versuchen wir so gering wie möglich zu halten. Auch für nachkommende Generationen soll die Umwelt lebenswert bleiben.
Zur Vermeidung von schädlichen Emissionen in die Umwelt nutzen wir seit 2015 die Fernwärme einer örtlichen Biogasanlage. So sind die Energien und Ressourcen effizient genutzt.
2016 wurde die Absaug- und Filteranlage erneuert. Diese moderne Anlage beinhaltet eine intelligente Energiesteuerung.
Die Firma Scharlau nutzt E-Auto und E-Bike. Seit dem Angebot des E-Bike-Leasings fahren mittlerweile 40 % der Mitarbeiter mit dem E-Bike zur Arbeit.
Ziel 14: Leben unter Wasser
OZEANE, MEERE UND MEERESRESSOURCEN IM SINNE NACHHALTIGER ENTWICKLUNG ERHALTEN UND NACHHALTIG NUTZEN
„Wir ersticken uns zu Tode mit dem ganzen Plastik, das wir weg werfen. Es tötet unsere Meere. Wir nehmen es in uns auf, durch den Fisch, den wir essen.“
-Kevin Bacon-
Wir versuchen, Mehrfachverpackungen zu nutzen. Bei bestimmten Projekten ist es möglich, die Möbel in gesonderte gepolsterte Kisten zu verpacken, die mehrfach genutzt werden können.
Ferner wird derzeit geprüft, Decken statt Folien zur Verpackung zu nutzen. Dazu müssen Industriewaschmaschinen bestellt werden. Verpackungsdecken dürfen keine Rückstände aus vorherigen Nutzungen behalten, damit keine Kratzer auf den neuen Möbeln entstehen.
Ziel 15: Leben an Land
LANDÖKOSYSTEME SCHÜTZEN, WIEDERHERSTELLEN UND IHRE NACHHALTIGE NUTZUNG FÖRDERN, …
„Wir leben in einem gefährlichen Zeitalter. Der Mensch beherrscht die Natur, bevor er gelernt hat, sich selbst zu beherrschen.“
-Albert Schweitzer-
Die Firma Scharlau hat ihren Sitz „auf dem Land“.
Der Schutz der natürlichen Land-Ökosysteme liegt uns sehr am Herzen. So bleiben wir am „alten“ Standort und bebauen und verdichten so lange wie möglich keinen neuen Boden.
Wir modernisieren unseren Altbestand.
Ziel 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
FRIEDLICHE UND INKLUSIVE GESELLSCHAFTEN FÜR EINE NACHHALTIGE ENTWICKLUNG FÖRDERN …
„Man muss Partei ergreifen. Neutralität hilft dem Unterdrücker, niemals dem Opfer. Stillschweigen bestärkt den Peiniger, niemals den Gepeinigten.“
-Elie Wiesel-
Wir leben Demokratie!
Dem Extremismus und dem Fremdenhass geben wir keine Chance. Gegen Rassismus und Diskriminierung setzen wir uns ein. Wer anderer Meinung ist, ist nicht unser Partner.
Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
UMSETZUNGSMITTEL STÄRKEN UND DIE GLOBALE PARTNERSCHAFT FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG MIT NEUEM LEBEN ERFÜLLEN
„Wir können die erste Generation sein, der es gelingt, die Armut zu beseitigen, ebenso wie wir die letzte sein könnten, die die Chance hat, unseren Planeten zu retten.“
-Ban-Ki Moon-
Die Firma Scharlau setzt in Zusammenarbeit mit vielen Partnerunternehmen, Lieferanten und Kunden diverse Strategien zur nachhaltigen Entwicklung um.
Nachhaltigkeitskodex
Wir müssen unseren Anteil zu einer besseren Zukunft beitragen! Weitere Informationen zur Umsetzung entnehmen Sie gerne unserem Leitbild.
An dem gemeinsamen Ziel „Nachhaltigkeit“ werden wir weiterhin arbeiten!